Specifiche del corso
Tipologia: Master universitario di Primo livello
Durata: 1 anno
Crediti: 60 CFU
Costo: 3000,00 €
Obiettivi
Il master è focalizzato sulla valorizzazione dei talenti e la gestione delle persone come patrimonio fondamentale per il successo di un’azienda. Obiettivo del master è fornire le competenze necessarie per garantire l’integrazione tra l’organizzazione aziendale e le condizioni per lo sviluppo delle potenzialità di ogni individuo.
Figura professionala
Il professionista formato con questo master avrà acquisito le competenze per gestire team e risorse umane, sarà in grado di redigere le job description e le job evaluation e saprà come orientarsi nelle fasi di incremento dell’organico. Inoltre sarà in grado di redigere un budget del personale e avrà acquisito flessibilità nella gestione delle risorse umane.
Sbocchi occupazionali
Il master è pensato per i laureati (senza distinzione di facoltà, sia del nuovo che del vecchio ordinamento) e per i giovani professionisti che sono interessati a comprendere le dinamiche della gestione organizzativa aziendale e delle risorse umane, per inserirsi nella direzione delle risorse umane di un’azienda o in società per la ricerca e la selezione del personale.
Programma Direzione del personale e sviluppo delle risorse umane I livello
Il programma del master Direzione del personale e sviluppo delle risorse umane di Primo Livello
AD/Insegnamento | CFU | SSD |
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[DPS1005] DIRITTO DEL LAVORO | 6 | IUS/07 |
[DPS1006] DIRITTO PRIVATO E COMMERCIALE | 2 | IUS/01 |
[DPS1004] ECONOMIA E ORGANIZZAZIONE D’IMPRESA | 6 | SECS-P/07 |
[DPS1002] GESTIONE DEL PERSONALE | 3 | SECS-P/08 |
[DPS1007] PROGRAMMAZIONE FORMATIVA | 6 | SECS-P/10 |
[DPS1099] PROJECT WORK E TESI FINALE | 10 | PROFIN_S |
[DPS1001] PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI | 6 | M-PSI/06 |
[DPS1003] SVILUPPO RISORSE UMANE | 9 | M-PSI/06 |
[DPS1009] TEORIA E TECNICA DELLA COMUNICAZIONE | 5 | M-PSI/05 |
[DPS1008] TEORIA E TECNICA DELLA FORMAZIONE | 4 | M-PSI/06 |
[DPS1010] WORKSHOP MANAGEMENT RISORSE UMANE | 3 | M-PSI/06 |